دانلود تحقیق استفاده از روش های شیمیایی در تثبیت خاک

تحقیق استفاده از روش های شیمیایی در تثبیت خاک در این پروژه تحقیق استفاده از روش های شیمیایی در تثبیت خاک در 11 صفحه به صورت فایل word به طور کامل وجامع همراه با شکل و نمودار و جدول طبق موارد زیر ارایه شده است 1 مقدمه 2 آزمایشگاه رویه ها 3 طبقه بندی خاک ها 4 نسبت رطوبت چگالی به همراه نمودار نتیجه تصویری برای روش های شیمیایی در تثبیت خاک 5 مقاومت فشاری محدوده نشده (USC) به همر

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	docx
حجم فایل	480 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

در این پروژه تحقیق استفاده از روش های شیمیایی در تثبیت خاک در 11 صفحه به صورت فایل word به طور کامل وجامع همراه با شکل و نمودار و جدول طبق موارد زیر ارایه شده است:

1- مقدمه

2- آزمایشگاه رویه ها

3- طبقه بندی خاک ها

4- نسبت رطوبت- چگالی به همراه نمودار

5- مقاومت فشاری محدوده نشده (USC) به همراه نمودار

6- جدول گیرش مقاومت تراکمی نامحدود

7- نمودار تاثیر تثبیت کننده مایعی بر مقاومت فشاری 28 روزه

8- نتیجه گیری

دانلود تهیه ی نقشه های هیپسومتری با استفاده از سامانه ی اطلاعات جغرافیایی GIS

تهیه ی نقشه های هیپسومتری با استفاده از سامانه ی اطلاعات جغرافیایی GIS تهیه ی نقشه های هیپسومتری با استفاده از سامانه ی اطلاعات جغرافیایی GIS

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	12786 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	127

تهیه ی نقشه های هیپسومتری با استفاده از سامانه ی اطلاعات جغرافیایی

GIS

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 127 اسلاید به صورت متنی همراه با عکس و... میباشد.

از جمله مطالب فایل دانلودی:

مقدمه

تهیه ی نمودارهای هیپسومتری 

کاربرد نقشه ها و نمودارهای هیپسومتری 

و.....

تهیه ی نقشه های هیپسومتری با استفاده از سامانه ی اطلاعات جغرافیایی

GIS

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 127 اسلاید به صورت متنی همراه با عکس و... میباشد.

از جمله مطالب فایل دانلودی:

مقدمه

تهیه ی نمودارهای هیپسومتری 

کاربرد نقشه ها و نمودارهای هیپسومتری 

و.....

دانلود پاورپوینت استفاده از GPS در اتوماسیون ماشین آلات از جنبه های مدیریتی

پاورپوینت استفاده از GPS در اتوماسیون ماشین آلات از جنبه های مدیریتی ماشین آلات پاورپوینت ماشین آلات ساختمانی مدیریت ساخت جی پی اس ماشین آلات ساختمانی

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	979 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	25

پاورپوینت استفاده از GPS در اتوماسیون ماشین آلات از جنبه های مدیریتی

استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک (SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM)

پاورپوینت بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک (SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM) دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک ( SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ( QSPM)، در قالب pptx و در 37 اسلاید، قابل ویرایش، شامل معرفی شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان، اقدامات انجام شده برای تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در شرکت پگاه گیلان، تحلیل محیط اجتم

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	1458 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	37

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک ( SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ( QSPM)، در قالب pptx و در 37 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

معرفی شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان

اقدامات انجام شده برای تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در شرکت پگاه گیلان

تحلیل محیط اجتماعی)کلان( و محیط صنعت شرکت پگاه گیلان

تحلیل محیط اجتماعی یا کلان

تحلیل محیط صنعت یا نزدیک سازمان

تحلیل محیط صنعت شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان ) 5 نیروی رقابتی PORTER )

استراتژی تحلیل محیط درون (نقاط قوت و ضعف)

تحلیل ذینفعان شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان

مراحل فرایند مدیریت استراتژیک در شرکت پگاه گیلان

مأموریت و چشم انداز منابع انسانی شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان

ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE)

ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE) شرکت پگاه گیلان

گام های تهیه ماتریس ((EFE

ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE) شرکت پگاه گیلان

تجزیه و تحلیل ماتریس داخلی و خارجی

ماتریس SWOT شرکت پگاه گیلان

تشکیل ماتریس کمی برنامه ریزی استراتژیک (QSPM)

اولویت استراتژی های منابع انسانی شرکت پگاه گیلان

پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد منابع انسانی شرکت پگاه گیلان در قالب استراتژی های تدوین شده

قسمتی از متن:

گام های تهیه ماتریس  (IFE):

تهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلی در پنج مرحله زیر انجام می شود:

1. پس از شناسایی عوامل داخلی، نقاط قوت و ضعف سازمان مشخص شدند، نخست نقاط قوت و سپس نقاط ضعف را لیست نمودیم .

2. در این ماتریس بر اساس نظر مدیران، سرپرستان و مشاوران شرکت به هر یک از عوامل بر حسب اهمیت، نمره وزنی بین (0 ) بی اهمیت ( تا 1 ) بسیار مهم داده شد. مجموع وزن های کلیه عوامل باید برابر یک گردد .

3. وضع موجود هر عامل را با امتیازی بین 1 تا 4 مشخص نموده و به طوری که نقاط ضعف فقط امتیاز 1 یا 2 را دریافت نمودند و نقاط قوت فقط نمرات 3 و 4 را به خود اختصاص دادند. به این صورت که خیلی قوی= 4، قوی= 3، ضعیف= 2 و خیلی ضعیف = 1می باشد

4. امتیاز وزن دار (موزون) هر عامل را محاسبه نموده، بدین منظور امتیاز هر ردیف از عوامل درون سازمانی را در وزن نرمالایز شده آن ضرب نموده و در یک ستون جدید درج نمودیم .

5. جمع امتیازات وزن دار (موزون) را محاسبه نموده که حداقل 1 و حداکثر 4 می باشد و میانگین آنها 5 / 2 می باشد. اگر امتیاز وزنی سازمان بزرگتر از میانگین 2/5 باشد، سازمان از نظر عوامل درونی در مجموع دارای قوت می باشد و اگر نمره کمتر از میانگین باشد، سازمان از نظر عوامل داخلی در مجموع دچار ضعف می باشد که مطابق جدول، عدد به دست آمده 2.27 می باشد و بیانگر غلبه نقاط قوت بر نقاط ضعف در شرکت شیر پاستوریزه پگاه گیلان می باشد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "  بررسی استراتژی منابع انسانی شرکت پگاه گیلان با استفاده از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیک ( SWOT) و ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ( QSPM)" می باشد که در حجم 37 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

دانلود ترجمه مقاله شناسایی اهداف اجرایی ارگونومیک از دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران با استفاده از روش دلفی فازی

ترجمه مقاله شناسایی اهداف اجرایی ارگونومیک از دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران با استفاده از روش دلفی فازی ترجمه این مقاله در 7 صفحه در قالب ورد می باشد فایل دانلودی مقاله پس از خرید شامل فایل ورد و پی دی اف مقاله و فایل اصلی مقاله به زبان انگلیسی است

دسته بندی	بهداشت عمومی
فرمت فایل	zip
حجم فایل	1369 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

Identification of the Ergonomic Interventions Goals from the Viewpoint of Ergonomics Experts of Iran using Fuzzy Delphi Method

ABSTRACT
One of the most important elements of successful implementation and management an ergonomics program in
an organization is to have suitable goals. In any industry, the goals of ergonomic interventions should be
known and understood to determine their benefits. This study aimed to identify and determine the most
important goals of ergonomic interventions from the perspective of experts of Iran in the industries using
fuzzy Delphi method. In this qualitative study, which is carried out in 2016, the viewpoints of ergonomics
experts of Iran were collected during the three-phase fuzzy Delphi through a series of questionnaires. The data
was analyzed using content analysis and fuzzy logic. The ergonomics experts have identified eight criteria as
the goals of ergonomic interventions which include increasing employee productivity, reducing staff fatigue,
promoting physical health, increasing safety, enhancing job satisfaction, improving the quality of products or
services, reducing compensation costs and increasing immaterial value and reputation of organizations. The
first five criteria with an average of more than 70% agreement have been reached a consensus by the experts.
"Increasing productivity", "reducing fatigue" and "improving physical health" are the most important goals of
ergonomic interventions considered as ergonomic criteria to evaluate an ergonomics program. The viewpoints
of the Iranian ergonomics experts had a lot in common and were really close to the global approach based on
International Ergonomics Association definition of ergonomics and human factors.
KEYWORDS: Goals of ergonomic interventions, Fuzzy Delphi method, Ergonomics program

ترجمه چکیده:

شناسایی اهداف اجرایی ارگونومیک از دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران با استفاده از روش دلفی فازی

مجتبی احمدی، سید ابوالفضل ذاکرانی، حامد سلمان زاده، علیرضا مرتضی پور

چکیده

یکی از مهمترین عناصر اجرای موفقیت آمیز و مدیریت یک برنامه ارگونومی در یک سازمان، داشتن اهداف مناسب است. در هر صنعت، اهداف اجرایی ارگونومی باید شناخته شود و برای تعیین منافع انها درک شود. مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین اهداف مهم اجرایی ارگونومی از منظر کارشناسان ایران در صنایع با استفاده از روش دلفی فازی انجام می شود. در این پژوهش کیفی ، که در سال 2016 انجام شده است، دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران در طول سه مرحله دلفی فازی از طریق یک سری پرسشنامه جمع آوری شد. این داده ها، با استفاده از تجزیه و تحلیل محتوا و منطق فازی تحلیل شد. کارشناسان ارگونومی هشت معیار را به عنوان اهداف اجرایی ارگونومی شناسایی کردند که شامل افزایش بهره وری کارکنان، کاهش خستگی کارکنان، ارتقاء سلامت جسمی، افزایش ایمنی، افزایش رضایت شغلی، بهبود کیفیت محصولات و یا خدمات، کاهش هزینه های جبران خسارت و افزایش ارزش غیر مادی و شهرت سازمان می شود.

پنج معیار اول به طور میانگین به شرایط بیش از 70٪  اجماع توسط کارشناسان رسیده است. "افزایش بهره وری"، "کاهش خستگی" و "بهبود سلامت جسمی" از اهداف مهم اجرای ارگونومی به عنوان معیار ارگونومی، برای ارزیابی یک برنامه ارگونومی در نظر گرفته می شود. دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایرانی اشتراک زیادی دارد و واقعا نزدیک به رویکرد جهانی مبتنی بر تعریف انجمن ارگونومی بین المللی از ارگونومی و عوامل انسانی می باشد.

کلمات کلیدی: اهداف اجرای ارگونومیک، روش دلفی فازی، برنامه ارگونومی